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多部门总经理室级别人员调整据券商中国记者了解,人保集团的机构改革和“三定”方案正式宣布已有月余,人事方面的重要调整也已进行大半。目前已经看到的变化是,集团部门总经理室级别人员岗位变化,据记者了解,办公室、人力资源部、运营共享部、投资管理部等核心部门的总经理已有调整,目前都为平级调动。

整合的如“工会工作部/团委/老干部服务部”,这是整合了此前的工会工作部、离退休人员管理部等部门。同时,多个业务部门有调整,董事会秘书局调整为“董事会办公室/投资者关系部”;战略规划部调整为“战略规划部/中国人保研究院”;业务发展部调整为“业务管理部/精算部”;投资金融管理部调整为“投资管理部”;运营管理部调整为“运营共享部”;信息技术部调整为“信息科技部”。

对此,国家税务总局相关负责人表示,居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法,基本平移了现行税法的扣缴方法,特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定。这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解,也简便易行,方便扣缴义务人和纳税人操作。

第一财经记者采访了解到,对于当前网贷平台专项整治的目标是去伪存真,无论是监管还是业界都达成共识,不过网贷平台是否应当尽快备案,专家则有不同声音。国家金融与发展实验室副主任曾刚对第一财经记者表示,眼下网贷平台的存量风险还未化解完成,增量上又存在不合规风险,如果目前监管给行业备案,等同于给行业背书,而从目前现状看,行业远未到规范程度,所以贸然备案是不可取的,不符合当下防风险的主体思路。

五矿信托总经理王卓认为,政府部门要在货币政策上去做精准滴灌,在财政政策上要减负增效,在监管政策上要精准发力;让过剩的产能真正去产能,去产能的同时也去杠杆;要加大并购重组的力度;金融企业要从自身做起,要加大投放力度,支持实体经济的发展。除此之外,法制环境也是稳金融的重要保障。黄胜认为首先要有配套的法律环境;其次相应监管的法律制度也要跟上;再次,金融企业要“一般企业化”,要建立好的法制环境。在严监管的同时,要给金融企业创新的空间,这才是稳金融最根本的解决之道。

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